En lo que históricamente ha sido una industria dominada por los hombres, las mujeres están superando los límites y cambiando el rostro de la ciencia para las generaciones futuras, dice la Fundación Blue Marine (Blue) en el Día Internacional de la Mujer . A través de esta ONG, las mujeres científicas colaboran para proteger el océano y su papel vital en la lucha contra el cambio climático.

La cabeza de un científico asoma fuera del agua, con equipo de buceo.

Una de estas mujeres, Sophie Locke (izquierda), directora senior de investigación y proyectos de Blue, lidera el equipo de ciencia, impacto e innovación. Dice que sabe que está apoyada “sobre los hombros de científicos, conservacionistas y activistas fenomenales, muchos de los cuales son mujeres, y eso es inspirador.

“La gente supone que si trabajas para una organización como Blue necesitas un título en biología marina y ese no es el caso. He tenido el placer de aprender de las mujeres más fenomenales: sobre economía, finanzas, gobernanza, políticas y medios de comunicación.

"Hay cientos de profesionales solidarios y con ideas afines de todos los géneros que se animan unos a otros dentro de esta industria".

Pero si bien ese puede ser el caso, el sexismo sigue siendo real para ella y para otras mujeres en el sector marítimo. Locke tiene una estrategia para lidiar con ellos.

Llevando la IA a la conservación marina

Locke está ocupado cuantificando el impacto de Blue en la conservación y apoyando proyectos internacionales en regiones como el Mediterráneo y América del Sur. La organización ha utilizado tecnología en sus proyectos durante muchos años, como el despliegue de cámaras submarinas para evaluar la biodiversidad marina o el mapeo de hábitats alrededor de las áreas del proyecto. "Ahora, también estamos muy interesados en el uso de herramientas de inteligencia artificial, drones, boyas de monitoreo sofisticadas y otras tecnologías que pueden ayudarnos a monitorear áreas protegidas, rastrear especies migratorias o recopilar datos de difícil acceso", dice.

“Queremos ver cómo Blue Marine puede integrar más el uso de la tecnología, ayudándonos a nosotros y a nuestros socios a lograr una mejor conservación sobre el terreno. No se trata solo de comprar un dron, sino de pensar en todos los pasos para implementarlo (capacitación, análisis de datos, trabajo con estudiantes), analizando su función a largo plazo y cómo puede ser una inversión a largo plazo para las comunidades y los socios del proyecto. .”

Mapeo de las reservas de carbono del fondo marino

Científico con sombrero mira hacia abajo el microscopio gris

Locke trabaja con Gabriella Gilkes (izquierda), una científica marina que dirige el Convex Seascape Survey. Se trata de un ambicioso programa de investigación global de cinco años de duración para proporcionar datos críticos y conocimientos sobre lo que el mundo necesita para incorporar plenamente el océano en los esfuerzos para frenar el cambio climático.

El estudio emprenderá dieciséis expediciones importantes en todo el mundo, empleando satélites, drones, muestreo desde barcos, submarinos, vehículos submarinos operados a distancia, equipos de buceo y computadoras de alta potencia. Luego proporcionará datos oportunos, precisos y de acceso abierto sobre las reservas de carbono de los fondos marinos del mundo, dándoles la atención y prominencia internacional que tanto se esperaba. Muchos de los científicos que trabajan en la encuesta son mujeres jóvenes, afirma Gilkes. "Es fantástico ver a más mujeres ingresar a la ciencia y la biología marina, ayudando a corregir el desequilibrio de género que la industria ha experimentado durante tanto tiempo".

Gilkes dice que ha experimentado equipos increíblemente unidos y entornos de colaboración tanto en el sector marítimo como en la sala de juntas. "Las cosas van mal cuando la gente se toma a sí misma demasiado en serio", afirma. "Las cosas irán bien cuando aceptemos que nuestras diferentes cualidades y fortalezas tienen un valor enorme y se complementan entre sí". Esto proviene de un espacio en el que experimentó "algo de negatividad".

Belinda Joslin, constructora de barcos, señaló con razón la semana pasada: “ CreatinUn entorno de trabajo diverso, equitativo e inclusivo es un desafío y una conversación cotidianos, no una publicación anual”. En anteriores Días Internacionales de la Mujer, MIN presentó a hermanas que salvan vidas con el RNLI y abogó por desafiar el sexismo cotidiano por parte de las organizaciones raciales . Habla continuamente de los desafíos de construir y apoyar una fuerza laboral equitativa . Como dice Melanie Symes en un fascinante artículo invitado sobre la igualdad de género en la fuerza laboral de los puertos deportivos , con el estímulo y la provisión de oportunidades adecuados, la industria tiene mucho que ofrecer a las mujeres. Bueno, cuando se trata de una remuneración equitativa como estándar, eso es ...

La publicación La lucha azul por los océanos y por las mujeres en STEM apareció por primera vez en Marine Industry News .